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2022/06/22

澳门新匍新京5885111年股東會 嚴峻疫情仍繳出好成績! 澳门新匍新京5885年營收持續穩健增長 業績頻傳捷報! 康舒新能源、EV第三季營收看漲

澳门新匍新京5885(股票代號:6282,以下稱本公司)於今(22)日舉行111年度股東常會,會中除了通過多項議案,本公司向股東說明去(2021)年營收成果及未來營運規劃,說明如下:

    去年雖受疫情嚴重影響及供應鏈的不穩定,但本公司應對得宜,全年營收達219.06億元,較前年度增加4.4%,稅後淨利為6.02億元,每股稅後盈餘為 1.17元,經3月董事會同意,每股配發現金股利1元,並已於5月19日發放完畢。至於未來規劃,本公司鎖定「消費及企業用電源、新能源以及電動動力」等三大領域。在消費及企業用電源,預期消費用電源業績將持續增長,而企業用電源,因應5G應用逐漸成熟,帶動資料中心、人工智慧、大數據應用與電動汽機車普及化的快速成長,大幅提升市場規模與客戶訂單需求,本公司今年電源產品預計銷售目標超過九千萬台。在燃料電池電源部份,世界各國朝潔淨能源發展,國際重要客戶在全球市佔率攀升,計畫在台的產能也逐漸完備,帶動硬體電源產品業績逐年攀高,目前除電源產品,本公司亦跨足電源系統整合組裝之業務,以提高整體出貨毛利及營收規模。

    甫成立一年的新能源事業,業績亦頻傳捷報。發電方面,目前全台已投資建置近150MW電廠,其中已有91MW併網發電中,預計2023年 Q1可再增加45MW併網容量,累計達136MW併網發電,持續朝目標500MW發電容量邁進。另外,為服務RE100倡議客戶與企業,本公司開始評估能夠作為基載電力的再生能源,同時配合政府淨零路徑及農委會推廣農業副資材及廚餘循環再利用等政策,本公司搶先布局生質能發電,積極評估沼氣發電相關技術及合作標的。儲能方面,今年開始強化並落實儲能商機佈局,董事會已通過儲能系統業務投資,擬進行儲能案場開發,可望於2023年正式上線穩定提供儲能自動頻率控制(AFC)輔助服務。售電方面,本公司今年初開始售電,截至目前已轉供超過500萬度綠電,預估今年第三季再與紡織業、資通科技業等,新簽1200萬度綠電購售契約,其餘正與金融業、電子元件製造業及地標大樓物業管理公司等洽談綠電採購,預計將超過3500萬度。另外,屬於康舒100%投資子公司康展電力也正申請售電業執照中,預計今年Q3取得,期望可服務更多中小企業綠電需求。

除了發電、儲能與售電,本公司未來將導入智慧能源管理系統(EMS)整合,快速掌握系統資訊並透過大數據分析有效優化系統功能;並透過雲端電網分散式電廠(VPP)透過「需量調度」快速反應掌握需量、增強多元電力能源調度,同時有效整合多元能源類型,以期發展成為能源聚合電力服務公司。

   在電動車相關產品上,除持續與知名電動機車大廠合作切入換電站電源管理系統,並與國內領導廠商共同針對國際市場開發整合式電動動力及電力系統,可望於第三季開始量產外,本公司將專注於「高度整合的電動動力及電力系統、第三代半導體及高電壓應用、新型態自動程式碼生成技術」等三大領域。其中「第三代半導體及高電壓應用」一旦開發完成,將更進一步提升電動動力系統效率,以降低熱管理系統成本及複雜程度,並提升其可靠度。同時,看準未來電動車全球普及化的市場,本公司未來將致力於第三代半導體應用的產業鏈垂直整合,從上游功率元件的裸晶開始,直至最終整合運算晶片及演算法軟體的電控及電力發展平台,以提供顧客最具成本競爭力的完整解決方案,達成全球汽車電動化的目標。

    本公司淡水新廠房於前(2020)年初開工,原定去(2021)年底落成,因疫情影響,預計於今(2022)年第3季正式加入生產,屆時將全面導入智慧化生產線,提升營收及獲利水準。至於舊廠房也計畫在新廠房投產後申請拆除重建計畫,預計在未來2~3年內加入量產。

    最後,董事長許介立特別於「解除董事競業禁止之限制」事項表決前,對股東發表聲明,董事長許介立表示:「去(2021)年於本公司股東會中解除本人兼任泰金寶科技副董事長的競業禁止限制,當時考量泰金寶科技與泰金寶電通在經濟上屬於一體,並未一併解除泰金寶電通策略長之競業禁止限制,然本人認為有必要採取最慎重方式處理,於去(2021)年底請董事會決議解除本人兼任泰金寶電通策略長競業禁止的限制,並於今(22)日股東會上提案表決。同時自今(2022)年元旦起,本人放棄泰金寶電通職務薪資,並將先前在泰金寶電通的全部薪資提供給康舒及金寶電子各50%,做為公司推動公益等事務使用」。

    對於許介立董事長以金寶電子子公司員工身分獲配並認購的金寶電子庫藏股,截至目前雖尚未出售處分,但許介立董事長願意在合乎法治的前提下,將認購的6,257,000股,以每股認購價10.31元與股票交付當日每股市價13.35元的價差,核算為19,021,280元,提供給金寶電子及康舒兩家公司各50%,作為員工福利使用。

 

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